HR Associate - Compensation & Benefits (Project-based until Dec. 31, 2026)
Bergabunglah dengan Philippine Business For Social Progress sebagai HR Associate - Compensation & Benefits dan mainkan peran penting dalam mengelola dan meningkatkan program kompensasi dan manfaat karyawan kami. Posisi proyek ini, yang tersedia hingga 31 Desember 2026, menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan strategi kompensasi yang inovatif di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung.
Anda akan bekerja secara langsung dengan tim HR untuk merancang dan mengimplementasikan program kompensasi yang kompetitif, menggunakan alat seperti BambooHR dan ADP. Kami mencari individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik kompensasi internasional dan siap untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengelola program kompensasi dan manfaat karyawan yang sesuai dengan kebijakan perusahaan dan pasar.
- Menganalisis dan merekomendasikan perubahan dalam struktur kompensasi berdasarkan data kinerja dan pasar.
- Membuat dan mengelola laporan kompensasi untuk memastikan transparansi dan akurasi.
- Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan program kompensasi sesuai dengan regulasi lokal dan internasional.
- Menyelidiki dan merekomendasikan praktik terbaik dalam kompensasi dan manfaat untuk meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan.
- Mengkoordinasikan dengan departemen keuangan untuk memastikan program kompensasi berjalan dengan efisien.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan terkait dengan pertanyaan kompensasi.
- Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaru dalam kompensasi dan manfaat.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam ilmu sosial, administrasi bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2-3 tahun dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan.
- Pemahaman mendalam tentang praktik kompensasi internasional dan regulasi lokal.
- Kemampuan untuk bekerja dengan alat kompensasi seperti BambooHR dan ADP.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi.
- Kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Sertifikasi dalam kompensasi dan manfaat (seperti SHRM-CP atau PHR) adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang