Recruiter

PT Mega Pratama · 📍 Rembang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month

PT Mega Pratama adalah perusahaan yang bergerak di sektor manufaktur dengan visi untuk menjadi pemimpin industri di Indonesia. Kami sedang mencari Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Rembang, Jawa Tengah.

Sebagai Recruiter di PT Mega Pratama, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengidentifikasi kandidat yang sesuai.

Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang dinamis, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi dalam perusahaan.
Membuat dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.
Melakukan wawancara dengan kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi dan kemampuan mereka.
Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.
Mengelola prosedur perekrutan dan onboarding untuk memastikan proses yang efisien dan profesional.
Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas strategi rekrutmen.
Memberikan umpan balik dan saran kepada manajer dan tim rekrutmen untuk perbaikan berkelanjutan.
Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau D4 dalam bidang HR, Psikologi, Sosiologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter di perusahaan manufaktur atau industri serupa.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan perekrutan.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan perekrut eksternal.
Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat keputusan yang berdasarkan data.
Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.
Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).</li><li>Pengalaman dengan media sosial dan platform pencarian kerja online.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kampanye rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan penilaian dan asesmen kandidat secara objektif.</li><li>Pengalaman dengan manajemen sumber daya manusia dan pengembangan karir.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang