Organizational Development Supervisor - Strategic HR & Performance Management

Kurnia Ciptamoda Gemilang · 📍 Kebayoran Lama, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-06

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Bergabunglah dengan Kurnia Ciptamoda Gemilang sebagai Organizational Development Supervisor dan bantu bentuk masa depan perusahaan kami. Di posisi ini, Anda akan memimpin analisis, desain, dan pelaksanaan inisiatif HR strategis untuk meningkatkan kinerja organisasi. Di Kurnia Ciptamoda Gemilang di Kebayoran Lama, Jakarta Raya, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berdaya saing.

Sebagai Organizational Development Supervisor, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menerapkan program-program HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan merancang solusi yang efektif. Dengan pengalaman yang kuat di bidang HR dan pemahaman mendalam tentang manajemen kinerja, Anda akan menjadi jembatan antara strategi perusahaan dan kebutuhan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan program HR strategis untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
Menganalisis kebutuhan organisasi dan merancang solusi yang efektif.
Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka.
Mengelola dan memimpin tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.
Menggunakan alat analisis data seperti SAP SuccessFactors untuk memantau dan mengevaluasi kinerja HR.
Membuat laporan berkala tentang kinerja HR dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Human Resource Development, Organizational Development, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR, dengan fokus pada pengembangan organisasi.
Pengalaman dalam menggunakan alat analisis data seperti SAP SuccessFactors.
Memiliki sertifikasi PMP (Project Management Professional) atau SHRM-CP (Society for Human Resource Management-Certified Professional) adalah nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan untuk mempresentasikan ide dan rekomendasi kepada manajemen senior.
Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Memahami dan mampu menerapkan prinsip-prinsip manajemen kinerja.